• ab wann: ab sofort
• Befristung: bis 31.12.2026 (aufgrund der Laufzeit des Förderprojekts “JOBinklusive”; eine Verlängerung kann möglich sein und wird angestrebt)
• Arbeitsort: Berlin
• Arbeitszeit: in Teilzeit, maximal 32 Stunden / Woche (80%)

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Das Projekt JOBinklusive bringt Unternehmen, behinderte Menschen und soziale und politische Akteur*innen zusammen, um mehr Menschen mit Behinderung eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

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Deine künftigen Aufgaben

Du unterstützt die Projektarbeit im Team JOBinklusive - je nach Bedarf in Kommunikation, politischer Arbeit, Netzwerkarbeit oder bei Workshops. Außerdem übernimmst du die Anleitung und Begleitung für einen Teamkollegen mit Lernschwierigkeiten.

• Projektarbeit bei JOBinklusive: Unterstützung des Projektteams in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, politischer Arbeit, Netzwerkarbeit oder Trainings und Workshops. Thematisch geht es dabei um den Übergang von Werkstätten für Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie Barrierefreiheit in Unternehmen / am Arbeitsplatz. Außerdem beschäftigt sich das Team mit dem Thema Übergang von Schule / Ausbildung in den Beruf für junge Menschen mit Behinderung.
• Anleitung und Begleitung ("Jobcoaching"): Unterstützung eines Teamkollegen mit Lernschwierigkeiten und Lese-Rechtschreib-Schwäche bei allgemeinen Arbeitsabläufen und im Umgang mit Tools. Hilfe bei der Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben. Ansprechperson für allgemeine Fragen und Herausforderungen. Bei Bedarf auch bei einem weiteren Kollegen mit Werkstatterfahrung.
• Leichte Sprache: Ansprechpartner*in für Leichte Sprache in der Organisation, aber auch bei externen Formaten (z.B. Workshops, Events). Übertragung von Texten, interner wie externer Kommunikation und Dokumenten sowie Wiki-Einträge in Leichte Sprache bzw. in ein leicht verständliches Format (z.B. Grafiken).
• Andere Themen und Projekte: Bei Bedarf Unterstützung in anderen (Projekt-) Teams (z.B. Studien zur Barrierefreiheit, Workshops / Trainings, Events, Kommunikation / Social Media).

Dein Profil

Vorab: Auch wenn du nicht alle Profilanforderungen mitbringst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wichtiger als Perfektion sind für uns Offenheit und die Bereitschaft, Dinge gemeinsam auszuprobieren und zu lernen.

• Fachliche Qualifikation: Ausbildung oder Hochschulabschluss in einer sozialen, pädagogischen, politischen, wirtschaftlichen oder verwandten Fachrichtung; Kenntnisse in Diversity Management / Disability Mainstreaming / Barrierefreiheit / Social Justice von Vorteil.
• Praktische Erfahrung: erste Arbeitserfahrung, z.B. in Projektarbeit oder im pädagogischen Bereich mit gängigen sowie assistiven digitalen Tools erforderlich, da diese Kenntnisse intern vermittelt werden sollen
• Arbeitszeiten: eine gewisse Flexibilität möglich, aber 2x pro Woche von 10-15 h in Absprache erforderlich, damit die Anleitung und Begleitung funktioniert
• Arbeitsweise: proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit sehr guten Organisationsfähigkeiten. Strukturiertes und daten-getriebenes Vorgehen.
• Hohe Lernbereitschaft: Offenheit gegenüber Neuem, schnelle Auffassungsgabe und Dinge kritisch hinterfragen, um sich schnell einzuarbeiten und in verschiedenen Themen und Aufgaben dazu zu lernen
• Kommunikationsstärke: Einfühlsame und sensible Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit Geduld; Erfahrung mit Einfacher oder Leichter Sprache
• Diskriminierungssensibilität: Hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Empathie und Sensibilität für verschiedene Diversitätsmerkmale hinsichtliche Diskriminierung, Sprache und Bedürfnisse. Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen und Gruppen zusammenzuarbeiten und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen.
• Engagement und Integrität: Du bist ein politisch denkender Mensch und möchtest dich für die Werte und Ziele des Sozialhelden e.V., insbesondere für Inklusion und Disability-Mainstreaming, engagieren.

Unser Angebot

• Eine sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit, durch dein Engagement Disability- Mainstreaming in der Gesellschaft mitzugestalten. Deine Arbeit hat einen messbaren Impact auf real existierende Barrierefreiheit.
• Ein Arbeitgeber mit sehr guter Reputation und starkem Netzwerk
• Ein Job in einem professionellen, motivierten und kreativen Team.
• Das großzügige Büro (direkt am Hauptbahnhof) sowie die Tools, mit denen wir arbeiten, sind barrierefrei. Solltest du darüber hinaus auf eine Barriere stoßen, bauen wir diese gerne mit dir ab.
• Office- und Remote-Arbeit bei flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten (2 Tage pro Woche von 10-15 Uhr im Büro wird wegen der Anleitung und Begleitung erwartet)
• Eine angemessene Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche
• Arbeiten aus dem Ausland in bestimmtem Umfang möglich
• Deutschland-Ticket Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel

Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen, die die Diversität unseres Teams bereichern und Vielfaltsmerkmale mitbringen. Menschen mit (Schwer-)behinderung werden explizit gesucht. Wir sind überzeugt, dass erst im Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gute Ideen entstehen können. In unserem Team arbeiten bisher Menschen, die einen Rollstuhl nutzen, neurodivergent sind, eine Sehbehinderung oder Lernschwierigkeiten haben.

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Bitte sende deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins an bewerbung@sozialhelden.de.

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Solltest du für deine Bewerbung bei uns noch weitere Informationen brauchen, dann melde dich bei uns:

Per E-Mail unter: bewerbung@sozialhelden.de

Per Telefon unter: 0155-60089959