SOLICITUD DE PROPUESTAS

Consultoría “Técnico agrícola en fomento de cultivos de alto valor económico SAF y sistemas de fertirriego”

Información resumida

Departamento: Impact Programs

Ubicación(es): Regiones de Petén

Compromiso: 3 meses (60 días)

Fecha de inicio esperada: Abril 2025

Bajo la dirección de: Gerente Senior Petén

Acerca de Rainforest Alliance

Rainforest Alliance (RA) es una organización internacional sin ánimo de lucro que trabaja en la intersección de los negocios, la agricultura y los bosques para hacer de los negocios responsables la nueva normalidad. Estamos construyendo una alianza para proteger los bosques, mejorar los medios de subsistencia de los agricultores y las comunidades forestales, promover sus derechos humanos y ayudarles a mitigar la crisis climática y adaptarse a ella. La visión de Rainforest Alliance es la de un mundo donde las personas y la naturaleza prosperan en armonía.

Rainforest Alliance está creando un mundo más sostenible al utilizar las fuerzas sociales y de mercado para proteger la naturaleza y mejorar las vidas de los productores y de las comunidades forestales.

Para más información, visite http://www.rainforest-alliance.org/about.

Antecedentes

Las regiones fronterizas de Petén, San Marcos y Huehuetenango en Guatemala se caracterizan por altos niveles de vulnerabilidad socioeconómica, migración irregular y la creciente presencia de actividades ilícitas. Estos factores no solo afectan la estabilidad local, sino que también representan riesgos para la seguridad regional en el corredor Guatemala–México–Estados Unidos, con implicaciones directas para la prosperidad compartida en el hemisferio norte.

En respuesta a estos desafíos, la organización internacional sin fines de lucro Rainforest Alliance, en el marco de la Actividad Paisajes Más Prósperos y Resilientes (PRL) financiada por el Gobierno de los Estados Unidos de América, implementa soluciones basadas en el mercado que fortalecen el desarrollo económico rural y la gobernanza territorial. Rainforest Alliance promueve modelos de producción sostenibles que conservan la biodiversidad y mejoran los medios de vida, con un enfoque en comunidades dependientes del bosque y personas retornadas.

A través de PRL, se apoya directamente a concesiones forestales comunitarias y empresas rurales para crear empleos, fomentar el emprendimiento y dinamizar sectores productivos de alto valor como los productos maderables y no maderables, sistemas agroforestales y turismo sostenible. Estos esfuerzos buscan generar USD $12 millones en ventas y 4,000 empleos equivalentes a tiempo completo (FTE) para diciembre de 2025.

La intervención también contribuye a la seguridad regional al fortalecer la presencia comunitaria en zonas críticas, reducir la presión migratoria y prevenir incendios forestales en áreas transfronterizas. Además, PRL mejora la competitividad de las cadenas de valor estadounidenses mediante la exportación de insumos certificados de alto valor, como maderas preciosas y productos forestales no maderables, aportando beneficios económicos tanto a Guatemala como a Estados Unidos.

En las regiones fronterizas de Guatemala, particularmente en Petén, persisten retos relacionados con vulnerabilidad socioeconómica, migración irregular y degradación ambiental. A través de la Actividad Paisajes Más Prósperos y Resilientes (PRL), financiada por el Gobierno de los Estados Unidos, Rainforest Alliance impulsa modelos productivos sostenibles basados en sistemas agroforestales, cultivos de alto valor económico, fortalecimiento de empresas comunitarias y la creación de oportunidades económicas para jóvenes, mujeres, productores y personas retornadas.

En el marco de PRL, se desarrollará un proceso para fomentar 24 hectáreas de cultivos agroforestales en asocio con frutales de alto valor económico, integrando cacao, plátano, vainilla, maracuyá y otros cultivos complementarios. Para mejorar la productividad, la eficiencia en el uso del agua es prioritario instalar sistemas de fertirriego personalizados, complementados con un programa de capacitación técnica híbrida orientado a fortalecer las capacidades agronómicas de productores y equipos técnicos.

Alcance del trabajo de consultoría

Objetivo principal

Fomentar la implementación y tecnificación de 24 hectáreas de cultivos agroforestales y plantaciones mediante asistencia técnica especializada en fertirriego, manejo agronómico y fortalecimiento de capacidades de productores y técnicos en Petén.

Actividades

1. Capacitación técnica híbrida

Las capacitaciones incluyen los temas previamente definidos, de cada frutal de alto valor comercial (maracuyá, plátano y cacao)

• Establecimiento de plantaciones
• Manejo agronómico
• Planes de nutrición
• Planes preventivos en Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades -MIPE-
• Cosecha y post cosecha

2. Instalación de sistemas de fertirriego

El consultor o equipo consultor será responsable de organizar y ejecutar toda la logística de instalación, incluyendo capacitación previa y la implementación en campo de los sistemas de fertirriego en las 24 hectáreas ya definidas.

La instalación será únicamente en el mes de junio, y deberá estar completamente finalizada ese mismo mes.

a. Plan de logística para instalación

El consultor deberá prepara un plan detallado de ejecución que incluya:

• Secuencia de instalación por finca y por hectárea
• Días estimados para instalar cada sistema por hectárea
• Programación del personal técnico y productores que participarán en campo
• Identificación de herramientas, materiales y recursos necesarios para cada fase
• Plan de distribución y transporte de materiales a las diferentes parcelas.

b. Capacitación previa en sistemas de fertirriego

Antes de iniciar la instalación, el consultor debe impartir una capacitación completamente práctica dirigida a productores y técnicos enfocada en:

• Fundamentos del sistema de fertirriego que será instalado
• Armado de caballetes o cabezales (filtros, válvulas, tanque de fertilización o Venturi)
• Uso correcto de accesorios y conexiones
• Buenas prácticas de instalación y mantenimiento
• Seguridad ocupacional durante la instalación.

La capacitación debe incluir:

• Armado real de un modelo de cabezal
• Ejercicio práctico en campo
• Guía técnica en PDF
• Listas de asistencia y evidencia fotográfica

c. Instalación del sistema de fertirriego en campo

El consultor deberá ejecutar la instalación completa en cada una de las 24 hectáreas según el diseño previamente entregado por Rainforest Alliance.

Actividades para realizar por hectárea:

1. Recepción y organización de materiales en sitio
2. Tendido y alineación de tuberías principales y secundarias
3. Instalación del cabezal de riego previamente armado en la capacitación
4. Instalación de laterales y emisores conforme al diseño
5. Conexiones finales y revisión de uniones
6. Pruebas hidráulicas:

• Purga
• Verificación de presión
• Ajuste de caudal
• Prueba del Venturi

7. Puesta en marcha y confirmación del funcionamiento correcto.

El consultor deberá documentar cada sistema instalado con:

• Fotos antes-durante-después
• Fecha exacta de instalación
• Área atendida
• Nombre del productor
• Tipo de sistema implementado

d. Acompañamiento en la operación inicial

Después de instalar cada sistema, el consultor deberá:

• Explicar a cada productor cómo operar su sistema
• Indicar cómo realizar mantenimiento básico
• Registrar preguntas o necesidades específicas para seguimiento.

Productos/Entregables

Producto	Descripción	Fecha prevista de entrega
Producto 1. Inicio del Programa de Capacitación Técnica Híbrida.	El informe deberá documentar el inicio formal del proceso de capacitación técnica, incluyendo: Evidencia de las primeras sesiones híbridas (presenciales y/o virtuales) impartidas, en los siguientes temas para frutales de alto valor comercial (maracuyá, plátano y cacao) Establecimiento de plantaciones Manejo agronómico Planes de nutrición Planes preventivos en Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades -MIPE- Cosecha y post cosecha. Listas de asistencia firmadas o registros digitales de los participantes. Presentaciones, materiales técnicos en PDF y fotografías de las sesiones Agenda de capacitaciones programadas.	Abril de 2026
Producto 2. Capacitación práctica (sistemas de fertirriego).	El informe deberá incluir: Evidencia de la capacitación práctica enfocada en el armado de caballetes/cabezales de fertirriego, donde los productores y técnicos participan directamente. Fotografías del proceso de armado, listas de asistencia y materiales utilizados. Plan logístico de instalación, que detalle: Secuencia de instalación por finca y por hectárea Estimación de días requeridos por hectárea Programación del personal de apoyo Necesidad de herramientas y materiales por ubicación Plan de distribución de materiales en campo.	Mayo de 2026
Producto 3. Instalación de sistemas de fertirriego y cierre del programa de capacitación.	Informe final que incluya: Evidencia completa de la instalación de los sistemas de fertirriego en las 24 hectáreas, según diseño Ficha técnica por finca, incluyendo: Área instalada Nombre del productor Tipo de sistema instalado Fotografías antes, durante y después Fecha de instalación Registro de las pruebas hidráulicas y puesta en marcha en cada sitio Resumen de todas las capacitaciones impartidas (presenciales + virtuales) Lista de asistencia, materiales entregados, presentaciones, planes de nutrición completos, planes preventivos de Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades -MIPE-. Observaciones finales y recomendaciones para operación y mantenimiento de los sistemas.	Junio de 2026

Términos y Condiciones generales para la Solicitud de Propuestas

• Los ofertantes deben proporcionar toda la información requerida en esta solicitud de propuestas y responder de forma clara y concisa a todos los puntos establecidos en la misma. Cualquier propuesta que no responda de forma completa y exhaustiva a esta solicitud de propuestas podrá ser rechazada.
• Las propuestas y/o cualquier información adicional recibida después de la fecha y hora de presentación estarán sujetas a rechazo por parte de RA.
• Las propuestas incompletas podrán ser rechazadas por RA a su discreción.
• RA se reserva el derecho de solicitar información adicional en cualquier momento del proceso de contratación.
• RA tiene la libertad de hacer múltiples o ninguna selección como parte del proceso de propuesta. RA también se reserva el derecho a cancelar la contratación.
• Todos los costos de la propuesta correrán a cargo del ofertante y no serán reembolsados por RA.
• Es responsabilidad de cada ofertante identificar cualquier información de carácter confidencial o sujeta a derechos de propiedad que contenga su propuesta para que pueda ser tratada adecuadamente. Sin embargo, RA no puede garantizar la confidencialidad.

Criterios de selección y calificaciones

El consultor o la empresa consultora deberá cumplir las siguientes calificaciones mínimas:

• Título profesional o certificado de cierre de pensum en agronomía, agropecuaria o carreras a fin
• Experiencia en el establecimiento y manejo de sistemas agroforestales o de cultivos de alto valor comercial
• Experiencia en los siguientes temas: sistemas de fertirriego, Manejo Integrado de Plagas y Enfermedades -MIPE-, planes de nutrición, conocimiento de especies forestales
• Capacidad para elaboración de informes técnicos
• Buenas relaciones humanas, especialmente tener buena comunicación con productores agropecuarios en comunidades rurales

La selección del consultor o de la empresa consultora se basa en los siguientes criterios:

CRITERIOS	Peso (%)
Propuesta técnica	10%
Movilidad	10%
Formación académica y experiencia requerida	20%
Experiencia previa en manejo de cultivos	20%
Propuesta financiera o presupuesto	30%
Disponibilidad	10%
Total	100%

Proceso y formato de la propuesta

Los consultores o empresas consultoras interesados deberán presentar su propuesta incluyendo lo siguiente:

1. Requisitos legales: Previa solicitud, los consultores deberán facilitar todos los documentos legales exigidos por RA y/o la legislación local, por ejemplo, permiso de trabajo, datos bancarios, datos de registro, documentos fiscales, etc. Cuando la oportunidad esté restringida a un lugar específico, sólo se tendrán en cuenta los candidatos autorizados a trabajar en dicho lugar.

2. Requisitos de las propuestas técnicas:

• Plan de trabajo: comprende una descripción del método de trabajo del consultor, su disponibilidad de atender lo que se requiere para el proyecto y sus condiciones para brindar el servicio/producto.
• Documentos que certifiquen su capacidad técnica (si cuenta con título universitario adjuntar una copia y copia de colegiado activo, si cuenta con cierre de pensum adjuntar una copia con cursos aprobados relacionados a la consultoría.
• Currículo vitae actual
• Datos de contacto de 2 referencias recientes (correo electrónico y número de teléfono)

3. Requisitos de la propuesta financiera:

• Costos fijos: el presupuesto deberá contemplar todo lo necesario para completar las actividades y productos entregables, de acuerdo con el detalle de la propuesta técnica.
• Los montos incluidos en la propuesta financiera deberán ser calculados en Quetzales.

Todas las propuestas deben enviarse presentarse a través de Work at the Rainforest Alliance | Rainforest Alliance "Request for Proposals" o LinkedIn como un documento PDF integrado (un solo archivo). Si tiene problemas para cargar la información en la plataforma, pruebe a abrirla con distintos navegadores. No se evaluarán las propuestas recibidas fuera de plazo.

Persona de contacto para preguntas	Karen Gudiel: kgudiel@ra.org
Plazo de presentación de propuestas	23 de marzo de 2026

Gracias por su interés en trabajar con Rainforest Alliance