Background / Arrière-plan.

GiveDirectly (GD) vise à remodeler les dons internationaux - et des millions de vies - en fournissant des subventions en espèces directement aux plus pauvres du monde. The Brookings Institution estime que 70 milliards de dollars de transferts en espèces seraient nécessaires pour éliminer le fossé de la pauvreté ; le secteur de l'aide dépense actuellement 135 milliards de dollars par an, dont une grande partie pour des interventions non fondées sur des données probantes. GiveDirectly veut changer cela, en faisant des transferts d'argent liquide une référence pour l'aide étrangère - comme le fonds indiciel est une référence pour l'industrie financière - et en accélérant ainsi la fin de l'extrême pauvreté.

GD a levé plus de 700 millions de dollars depuis son lancement en 2011, distribué de l'argent à plus d'un million de personnes et ouvert des bureaux dans 10 pays. Nous avons également soutenu des recherches expérimentales à grande échelle qui indiquent un fort impact de nos programmes sur les bénéficiaires. En conséquence, GD a été reconnue comme l'une des organisations à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company, tandis que le mouvement croissant des transferts d'argent liquide (et le rôle de premier plan joué par la GD dans ce cadre) a fait l'objet d'un article dans le magazine New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs, et The Economist.

GiveDirectly offre la possibilité de travailler avec des personnes originaires de 21 pays différents et parlant 69 langues différentes. Nous travaillons activement à la mise en place d'un environnement équitable et inclusif pour tous les membres de l'équipe, et notre personnel apporte des perspectives et des expériences diverses à notre organisation. Dans nos bureaux du monde entier, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et rapide. Nous valorisons les capacités, l'adaptabilité et la volonté d'apprendre.

Le Bureau de représentation nationale de GiveDirectly en RDC est situé à Goma, 322, Avenue du Musée, Quartier Himbi, Commune de Goma, Ville de Goma, Province du Nord Kivu.

À propos de GiveDirectly en RD Congo :

GiveDirectly RDC a été créé en 2018 afin de permettre des transferts monétaires aux populations pauvres et rurales via les téléphones portables, afin de promouvoir la sécurité alimentaire, la réduction de la pauvreté et l’inclusion financière. Nous souhaitions démontrer la faisabilité opérationnelle et la rentabilité du transfert d’importants volumes monétaires sous forme numérique dans l’un des pays les moins développés du monde. Depuis sa création, il y a quatre ans, GiveDirectly RDC a utilisé les téléphones mobiles pour transférer plus de 14 millions de dollars à plus de 65 000 bénéficiaires dans quatre provinces : Sud-Kivu, Nord-Kivu, Ituri, et Kinshasa. Les activités de GiveDirectly en RDC se sont développées de manière à inclure, notamment : des preuves de concept convaincantes des transferts d’argent liquide basés sur les téléphones portables ; la mise en œuvre de technologies innovantes de ciblage des populations urbaines défavorisées de Kinshasa, en collaboration avec l’agence de protection sociale de la RDC, le Fonds Social de la RDC ; la livraison d’argent liquide sans contact aux bénéficiaires de Beni et Bunia affectés par les conséquences économiques de la COVID-19. Vous rejoindrez Give Directly RDC à un moment passionnant de son histoire, alors que nous mettons en place et espérons lancer plusieurs nouveaux programmes et renforcer notre partenariat avec le gouvernement de la RDC.

But principal

Le Chauffeur Mécanicien est engagé :

• Dans l’appui des activités liées au projet, sous instructions de son responsable hiérarchique et/ou technique. A travers la logistique, il doit tenir au courant, son superviseur de tous les problèmes lies aux moyens de locomotions sous sa responsabilité. Conduite véhicule et supervision mécanique véhicule en générale)

1. Ses responsabilités principales sont les suivantes :

• Assurer le transport des agents de GiveDirectly selon le besoin.
• Transporter des personnes qui mènent des activités dans le cadre du projet
• Transporter du matériel et de l’équipement selon le besoin et sur demande de GiveDirectly.
• Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens de locomotion qui lui sont rendus et sont alors sous sa responsabilité le long de la période de son embauche ;
• Vérifier d’un rythme régulier (journalier, hebdomadaire et mensuel) l’état des moyens de locomotion sous sa responsabilité ;
• Compléter le log book, journalièrement à chaque mouvement effectué avec le véhicule.
• Être disponible à effectuer les missions de service sur le terrain.

Maintenance ;

• Vérifier les disponibilités des moyens de premier secours (kit de premier secours, extincteur de feux) aussi bien que les moyens de dépannage (boite d’outil, planches en bois, houe, machette) à bord de la voiture sous sa responsabilité ;
• Suivi et rapportage du kilométrage ;
• Suivi et rapportage de la consommation du carburant, l’huile de moteur ;
• Être responsable pour la communication de sécurité entre la voiture et la base d’arrivée ou de départ selon les instructions données soit par la logistique soit par le chef de projet lors des déplacements.
• Effectue toutes service A, B et C du Véhicule et du Générateur ;
• Il est responsable de la propreté du véhicule qui est sous sa responsabilité ainsi que de son bon fonctionnement ;
• Il doit informer son superviseur pour toutes les anomalies constatées et pour les réparations et achats de pièces de rechange jugés nécessaires surtout après les missions. Il devra de ce fait rendre compte systématiquement de l’état du véhicule
• Il est chargé d’effectuer les Check techniques systématiques ainsi que les travaux de maintenance préventive, périodique et corrective des véhicules et générateurs de la mission GD en RDC en étroite collaboration avec son Superviseur.

Profil Recherché

• Diplôme d’état, universitaire en mecanique automobile ou équivalent dans un domaine pertinent.
• Au moins 3-5 ans d’expérience dans le domaine de chauffeur-Mecanicien .
• Expérience de travail en supervision de charroi automobile dans une ONG international
• Expérience dans la mécanique automobile…
• Expérience de travail dans le monde humanitaire.
• Compétence et capaciter de travailler en équipe
• Excellentes compétences en communication
• Volonté et capacite de flexibilité et adaptation face à des difficultés et des conditions de travail frustrantes.
• Maîtrise des langues locale de la communauté cible (Swahili….) et du Français (niveau avancé, parlé et écrit), Lingala sont un atout
• Bonne connaissance des zones d’intervention du projet (Ituri, Sud Kivu, Nord Kivu))
• Bonne condition physique et capacité à faire face à des conditions météorologiques ou un terrain difficile

Valeurs de GD :

• Priorité aux bénéficiaires : Nous privilégions les préférences des bénéficiaires, pas celles de nos donateurs ni même les nôtres.
• L’équipe avant l’individuel : Nous œuvrons pour le succès de l’organisation, pas celui des individus.
• Être proactivement franc : Nous parlons et communiquons les informations en toute franchise.
• Créer une énergie positive : Nous nous efforçons d’apporter de l’énergie positive à nos collègues, et pas de la leur prendre.
• Réfléchir rigoureusement, agir rapidement : Priorité à la rigueur et à l’action, pas au débat interminable.
• Se connaître et se développer : Nous sommes conscients de nos défauts, mais nous les exploitons.
• Accepter la réalité, Proposer des solutions : Nous ne nous attardons pas sur les problèmes. Nous créons des solutions.
• Être ambitieux de manière productive : Nous prenons des risques qui pourraient révolutionner le secteur.

Pour Postuler :

Les candidats intéressés sont priés d’aller au site de GiveDirectly https://boards.greenhouse.io/givedirectly chercher les offres de la RDC, et soumettre leurs candidatures au plus tard le 20 Juillet 2024.

Contenu du dossier :

• 1. Curriculum vitae à jours reprenant trois personnes de référence
• 2. Lettre de motivation, Carte ONEM (pour les chômeurs), Certificat de fin de service de dernier employeur antérieur ou actuel, Copie de diplôme

NB :

• Les dossiers incomplets ne seront pas reçus.
• Les attestations de services fournies dans votre dossier pour ce recrutement, seront vérifiées, scrupuleusement, et toute fausse information y relative entrainera un rejet immédiat de votre candidature.

À propos du processus de recrutement :

Format : Le processus de recrutement suit le même schéma général pour tous les postes vacants :

1. Premier entretien (30 minutes)
2. 2. test ecrit : ( 90 minutes)
3. Test pratique (~1 heures)
4. Deuxième entretien (1 heure)*
5. Entretien final (1 heure)
6. Vérification des références

*Pour certains postes, les deuxième et troisième entretien sont combinés en un entretien en groupe. Si des ajustements ou des variations sont apportés à ce processus, ces changements seront communiqués lors du premier entretien.

Lieu : Nous menons les entretiens via Google Meet avec la caméra activée (sauf indication contraire) ou en présentiel (préféré).

Accessibilité:
La transcription des entretiens est disponible pendant tous les entretiens Google Meet, et les intervieweurs posterons également les questions d'entretien dans la boîte de discussion tout au long de l'appel. Si vous avez besoin d'aide pour accéder à l'une de ces fonctionnalités, veuillez en informer votre interlocuteur au début de l'entretien !

Nous nous engageons à mettre en place un processus de candidature inclusif et accessible pour tous nos postes vacants. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l'accessibilité de notre processus de recrutement, nous vous invitons chaleureusement à contacter careers@givedirectly.org.

** GD s'engage à respecter toutes les lois locales, nationales et internationales qui protègent les enfants, les adultes vulnérables et les droits humains fondamentaux de tous. GD est attaché à une politique de « tolérance zéro pour l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH)» et attend de toute personne travaillant pour GD qu'elle respecte en priorité la protection et la sauvegarde de nos bénéficiaires**.

Give Directly n’exige, ni accepte des frais, des pots-de-vin, ni de faveurs sexuelles ou autres et des paiements à aucun stade du processus de recrutement. GD ne demande aucune information bancaire aux candidats. Il est strictement interdit de la part de notre personnel d’exiger ou d’accepter un acte à caractère sexuel au candidat ou à la candidate.

Au cas où quelqu’un vous adresse une telle demande, ou vous vous sentez mis sous pression ou victime d’une discrimination injuste au cours de notre processus de recrutement, veuillez contacter sur notre adresse email : whistleblower@givedirectly.org.