Tech Nonprofit Job Board

The Tech Nonprofit Job Board features open roles from organizations around the globe. Whether you're a job seeker ready to match your skills with a mission or a tech nonprofit looking to hire top talent, you're in the right place.

Hiring? If your tech nonprofit isn't listed yet, submit this form. Reach out to jobs@ffwd.org with questions about the Tech Nonprofit Job Board.

companies
Jobs

Geotechnical Engineering Technician - Senior Analyst

Giga

Giga

IT
Cap-Haitien, Haiti
Posted on Apr 2, 2026

General Information

Position Title
Geotechnical Engineering Technician - Senior Analyst
Job Category
Engineering Technician
Duty Station(s)
Cap Haitien
Seniority Level
Mid Level
ICS Level
ICS 09
Contract Type
ICA - LICA - Specialist - Retainer
Contract Level
LICA 9
Posting Start Date
02-Apr-2026
Posting End Date
17-Apr-2026
Duration
6 months

Job Highlight

Le Consultant Géotechnicien sera chargé d’assurer le contrôle qualité des travaux géotechniques, de superviser les essais de laboratoire et de terrain, d’identifier les risques géotechniques et de fournir un appui technique continu à l’équipe projet.

About the Region

En Amérique latine et dans les Caraïbes, l’UNOPS opère dans 23 pays, en fournissant des solutions à fort impact qui favorisent le développement durable. L’UNOPS se concentre sur la construction et l’amélioration d’infrastructures résilientes notamment les routes, les ponts, les installations publiques, les systèmes d’assainissement et les logements afin d’améliorer la qualité de vie et de promouvoir une croissance inclusive. L’UNOPS soutient également la santé publique en assurant l’approvisionnement en médicaments essentiels et en équipements médicaux, garantissant ainsi un accès élargi aux services de santé. En renforçant les capacités institutionnelles, l’UNOPS favorise une gestion publique transparente, efficace et équitable. En tant que partenaire de confiance des gouvernements et des acteurs du développement, l’UNOPS aligne ses interventions sur les priorités nationales, aidant les pays à progresser vers la réalisation des Objectifs de développement durable grâce à un appui concret et axé sur les résultats.

About the Project Office

Depuis 2004, l’UNOPS collabore avec le gouvernement d’Haïti, les agences des Nations Unies et les organisations internationales pour fournir des services de gestion de projets, d’approvisionnement, de logistique et techniques de haute qualité. Avec un fort accent sur les infrastructures et la prestation de services, l’UNOPS apporte son expertise en ingénierie et son appui en gouvernance pour mettre en œuvre des projets qui améliorent la vie des Haïtiens. Le bureau pays d’Haïti a joué un rôle clé dans le développement d’infrastructures essentielles, notamment les hôpitaux, les routes, les systèmes d’énergie renouvelable et les logements. Il a également soutenu le secteur de la santé en assurant l’approvisionnement en équipements médicaux essentiels, en ambulances et autres fournitures. Ces dernières années, l’UNOPS a livré d’importants volumes de matériel informatique, de véhicules et de biens pour renforcer les capacités institutionnelles. Ces efforts visent à renforcer les services publics et à contribuer au développement durable d’Haïti.

Job Specific Context

Le projet PAPAIR vise la réhabilitation de neuf (9) tronçons routiers dans les départements du Nord et du Nord-Est d’Haïti, pour une longueur totale d’environ 74,55 km. Dans ce contexte, un suivi rigoureux de la qualité des matériaux et des conditions géotechniques est essentiel pour garantir la durabilité des ouvrages

Role Purpose

  • Assurer la conformité des matériaux et travaux aux normes techniques

  • Garantir la qualité et la durabilité des infrastructures routières

  • Identifier et gérer les risques géotechniques

  • Renforcer le suivi technique des chantiers

Functions / Key Results Expected

1. Contrôle qualité et suivi technique

  • Superviser les essais géotechniques (laboratoire et terrain)

  • Vérifier et valider les résultats des essais

  • Assurer le suivi des activités géotechniques sur les chantiers

2. Supervision et gestion d’équipe

  • Encadrer les techniciens géotechniques

  • Planifier les activités terrain et laboratoire

  • Assurer la formation technique des équipes

3. Gestion des risques géotechniques

  • Identifier les risques liés aux sols et aux matériaux

  • Proposer des solutions techniques adaptées (stabilisation, drainage, renforcement)

  • Superviser la mise en œuvre des mesures correctives

4. Rapportage et documentation

  • Produire des rapports périodiques de contrôle qualité

  • Documenter les non-conformités et recommandations

  • Fournir un rapport final de mission

5. Appui technique et coordination

  • Participer aux réunions techniques

  • Conseiller la direction du projet

  • Appuyer la prise de décision technique

Résultats attendus

  • Conformité des travaux aux normes géotechniques

  • Réduction des risques techniques

  • Amélioration de la qualité des ouvrages

  • Production régulière de rapports fiables

Skills

Organization Skills, Partnerships, Problem Solving, Team Management, Adaptive Insights, Effective communication, Integrity, Results oriented
Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.
Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.
Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).
Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.
Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.
Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

Required

  • Baccalauréat (ou équivalent) en génie ou dans un domaine connexe, avec 4 ans d'expérience pertinente ; OU
  • Maîtrise (ou équivalent) dans l'un des domaines susmentionnés ou dans un domaine connexe, avec 2 ans d'expérience pertinente.

Desired

  • Formation complémentaire en ingénierie des infrastructures ou contrôle qualité

Experience Requirements

Required

  • Minimum 5 ans d’expérience en géotechnique appliquée aux infrastructures

  • Expérience en contrôle qualité et supervision de travaux routiers

  • Expérience en gestion d’équipe technique

Desired

  • Expérience avec les normes internationales (AASHTO, ASTM, BS)

  • Expérience avec des projets financés par des bailleurs internationaux

  • Connaissance des procédures UNOPS

Language Requirements

Language Proficiency Level Requirement
French Fluent Required
Haitian Creole Fluent Required
English Intermediate Desirable

Additional Information

  • Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes.
  • Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
  • Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
  • Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments.
  • UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce.
  • UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
  • We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

Terms and Conditions
  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
  • For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
  • For more details about the contract types, please click here.
  • All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
  • It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.